Über uns
KHRC – Ausstatter excellenter Personalarbeit
KHRC ist heute die führende Beratung, wenn es um maßgeschneiderte Lösungen für die wirksame Steuerung der Personalarbeit geht. Mit einem Lösungsportfolio rund um die Kernthemen HR-Strategie & Controlling, Employer Branding, Kompetenzentwicklung und Organisationsentwicklung arbeiten wir für unsere Klienten entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette.
Im Jahr 2014 von Prof. Dr. Alfred Quenzler und Dario Schuler gegründet bestand das Geschäftsmodell des Kompetenzzentrums HR-Controlling zunächst in der Bereitstellung des KHRC-Steuerungs-Cockpits, einem Management Informations System, das auf dem Controlling-Standard des Bundesverbandes Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting basiert.
Durch die Nachfrage unserer Klienten einerseits und die Verstärkung unseres Teams in der Beratung und im Back-Office andererseits haben wir unser Leistungsspektrum in den vergangenen Jahren sukzessive ausgebaut. Durch unsere Verbindung mit einem Interim-Management-Provider haben wir darüber hinaus Zugriff auf einen Pool von über 1.000 Fachexperten, der es uns ermöglicht, unsere Klienten bei sehr spezifischen Problemstellungen zielgerichtet zu unterstützen.
Unsere Werte
Vertrauen
Ist der Anfang von allem und das Fundament unserer langfristig angelegten Geschäftsbeziehungen.
Integrität
Unser unternehmerisches Handeln richten wir an den Grundsätzen des Ehrbaren Kaufmanns aus.
Professionalität
Wissen und Können paaren wir mit Leistungswillen und einer kompromisslosen Orientierung am Kundennutzen.
Authentizität
Wir sind bereit,
- zu sagen, was wir denken
- zu tun, was wir sagen,
- zu sein, was wir tun
Unser Team
Dario Schuler
Gründungspartner und kaufmännischer Leiter, Verantwortlich für Wirkungsanalyse, Managementsysteme, Talent Management, Organisationsentwicklung und HR Controlling
Prof. Dr. Alfred Quenzler
Experte für Employer Branding, Coaching, Führungskräfteentwicklung, Eignungsdiagnostik und HR-Controlling
Josef Schelchshorn
Beratung und Coaching für Top-Management, Verantwortlich für Strategieentwicklung und Organisationsdesign auch für international ausgerichteten Unternehmen
Daniel Münichsdorfner
Digital Marketing, Social Media, Paid Media, Analytics
Antje Bolenz
Employer Branding, Organisationsentwicklung
Stefan Padberg
Unternehmensnachfolge, Post Merger Integration, Employer Branding Projekten, Strategieentwicklung
Katharina Rottler
Research, User Support, Projektkoordination, Office Management