Eignungsdiagnostik
Ihre Herausforderung

Die Digitalisierung und die daraus resultierenden Veränderungen bedürfen einer Antwort auf die Fragen:

  • Welche Kompetenzen benötigen wir im Unternehmen, um die Zukunft erfolgreich zu bewältigen?
  • Welche haben wir bereits an Bord?
  • Welche können wir entwickeln?

Angesichts der Tragweite reicht es nicht mehr aus, sich auf die subjektive Einschätzung der Führungskräfte zu verlassen. Es gilt, die Kompetenzen, Motivationen und Potentiale aller Mitarbeiter –nicht nur der Führungskräfte- systematisch zu erheben. Es geht um Klarheit darüber, was das Unternehmen wirklich weiß, kann und könnte.

Was wir für Sie tun können
Was Sie davon haben
  • Eine Diagnose über Kompetenzen (Können), Motivation (Wollen) und Potenzial (Entwicklung) Ihrer Führungsmannschaft
  • Handlungsempfehlungen für die Entwicklung Ihrer Leistungsträger