Talent Aquisition
Ihre Herausforderung

Der Bewerbungseingang ist seit längerem rückläufig. Die Qualität der Bewerber/innen nimmt kontinuierlich ab. Die Zahl der Studierenden in den für Sie relevanten Fächern nimmt an Ihren Zielhochschulen ab. Der Aufwand –finanziell und personell- für die Personalgewinnung steigt unaufhörlich. Das wollen Sie unverzüglich ändern.

Was wir für Sie tun können
Was Sie davon haben
  • Gezielte Ansprache Ihrer relevanten Zielgruppen im Arbeitsmarkt
  • Hohe Effektivität in der Personalgewinnung
  • Geringere Kosten für Personalmarketing und Sourcing
  • Hoher fachlicher, persönlicher und kultureller Fit bei Neueinsteigern/innen
  • Langfristig stärkere Mitarbeiterbindung