Arbeitgebermarkenführung
Ihre Herausforderung

Hochglanzbroschüren zum Arbeitgeberimage greifen Ihnen zu kurz. Sie wollen einen authentischen Auftritt, der vermittelt wie Ihr Unternehmen als Arbeitgeber wirklich ist. Sie wollen mit Ihrem HR-Marketing genau die Menschen erreichen, die über die für Sie erfolgsentscheidenden Kompetenzen verfügen. Diese Menschen sollen im Auswahlprozess erleben, wie Sie als Arbeitgeber sind. Und dieses Erleben soll mit dem übereinstimmen, was Ihre Mitarbeiter in der täglichen Arbeit erleben.

Was wir für Sie tun können

Den Steuerungsansatz für Ihr Employer Branding richten wir am gesamten Beschäftigungslebenszyklus aus. So haben wir stets das gesamte Unternehmen im Blick und sichern kompromisslose Ergebnisorientierung.  Die Führung Ihrer Arbeitgebermarke berücksichtigt damit nicht nur die Identifikation, Selektion und Gewinnung der right performers sondern auch deren Bindung. Instrumente dafür sind u.a. transparentes Performance Management, individuelle Karriereentwicklung und konsistente Anreizsysteme. Kontinuierliches Monitoring sichert die Wirksamkeit Ihrer Arbeitgebermarkenführung.

Was Sie davon haben
  • Fokus auf Ihre Arbeitgeberattraktivität
  • Klarheit über die Anforderungen Ihrer Zielgruppen im Arbeitsmarkt
  • Die richtigen Mitarbeiter/innen an Bord
  • Leistungsstarke Personalführungsinstrumente
  • Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität